O que você vai ler neste artigo:
A licença nojo é um direito garantido a servidores públicos em momentos de perda familiar, oferecendo um período de afastamento remunerado para lidar com o luto. Compreender como funciona esse benefício é essencial tanto para exercer seus direitos quanto para organizar sua vida financeira de maneira eficiente.
Neste artigo, explicamos todos os detalhes sobre a licença nojo do servidor público e como o Banco PAN pode ser um aliado nesse momento delicado.
A licença nojo é um período de afastamento concedido a servidores públicos em caso de falecimento de parentes próximos. O termo “nojo” tem origem no latim “noxius”, que significa dor ou tristeza. Essa licença é prevista em legislações específicas, variando conforme o órgão e a esfera de atuação do servidor (municipal, estadual ou federal).
O objetivo é proporcionar um tempo para que o servidor público lide com o luto sem prejuízo financeiro. Assim, durante esse período, o servidor continua recebendo sua remuneração normalmente.
A licença nojo é concedida para servidores públicos que perdem:
Cônjuge;
Companheiro(a) em união estável;
Pais ou padrastos;
Filhos ou enteados;
Irmãos.
Para solicitar o benefício, é necessário apresentar a certidão de óbito do familiar e preencher um requerimento junto ao setor de recursos humanos do órgão em que trabalha. Em geral, o afastamento tem duração de três a oito dias, dependendo das normas locais.
Apesar de a licença nojo garantir o pagamento integral do salário, a perda de um ente querido pode trazer custos inesperados, como:
Gastos com o funeral;
Viagens de emergência;
Ajustes na rotina financeira.
Nessas situações, o planejamento financeiro é fundamental. O Banco PAN oferece soluções para ajudar servidores públicos a manterem as contas em dia e enfrentarem imprevistos com tranquilidade.
Enquanto a licença nojo é concedida em casos de falecimento de familiares, a licença gala é um afastamento para celebração do casamento ou união estável do servidor público.
O período padrão varia entre três à oito dias. Caso o servidor necessite de mais tempo, é possível negociar uma ausência não remunerada.
O benefício é previsto em legislações específicas, mas as regras podem variar conforme a esfera de atuação do servidor.
A licença nojo do servidor público é um direito importante que ajuda a lidar com momentos de perda sem prejuízos financeiros. Contudo, para enfrentar imprevistos, é essencial contar com soluções financeiras confiáveis.
Siga a gente
Aprenda a economizar, organizar as suas finanças e fazer o seu dinheiro render mais