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Contratações: profissionais com mais de 40 anos ganham espaço, diz pesquisa
Veja os setores com mais vagas de emprego geradas entre 40 e 50 anos 1º semestre segundo levantamento
ARTIGOS
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5min. de leitura
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02.09.2021
renda
extra
PorRedacao | Millena PAN
A contratação de profissionais entre 40 e 50 anos cresceu 217,48% no 1º semestre deste ano, em comparação com o mesmo período do ano passado, segundo pesquisa realizada pela Gupy, empresa que junta tecnologia e recursos humanos para ligar empregados a recrutadores.
Em estudo enviado ao Blog Amigo do Dinheiro, a Gupy afirma que foram criadas cerca de 60 mil vagas de emprego ao mês em sua plataforma. Entre os candidatos contratados, 10% tinham de 40 a 50 anos.
Veja abaixo os setores que mais geraram empregos para esse grupo de profissionais, de acordo com a Gupy:
Serviços: 16,68%
Varejo: 16,10%
Saúde: 15,06%
Telecomunicações: 8,87%
Atacado: 6,77%
Tecnologia da Informação: 4,74%
Veja abaixo as áreas de atuação que mais geraram empregos para o grupo nesse período, segundo a Gupy:
Operações: 30,14%
Serviço ao Cliente: 17,74%
Tecnologia: 12,17%
Comercial: 11,32%
Finanças e Administração: 9,48%
Também foi observado crescimento significativo de contratações desses profissionais em outras áreas de atuação, sendo Contabilidade ou Controladoria o destaque.
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Veja abaixo o crescimento de contratações de profissionais desse grupo em algumas outras áreas de atuação:
Contabilidade ou Controladoria: 1.261,54%
Jurídico: 690%
Marketing e Comunicação: 600%
Recursos Humanos: 478,26%
CARGOS DE CONTRATAÇÃO PARA PESSOAS ENTRE 40 E 50 ANOS
A Gupy também fez uma análise dos cargos para os quais os profissionais de 40 a 50 anos foram contratados.
De acordo com a empresa, a maioria das contratações de pessoas candidatas entre 40 e 50 anos foram para os seguintes cargos:
Operador: 36,90%
Auxiliar: 17,32%
Técnico: 13,02%
Analista: 11,7%
Supervisor: 5,21%
Por outro lado, a Gupy ressalta que o maior volume de contratações de profissionais nessa faixa etária é para cargos de liderança, que têm menor volume de vagas na comparação com cargos de operação.
Veja abaixo os cargos de liderança para os quais os profissionais entre 40 e 50 anos mais foram contratados:
Gerência: 18,17%
Coordenação: 16,65%
Supervisão: 14,74%
A Gupy ainda ressaltou que 4,33% das contratações desses profissionais de 40 a 50 anos foi para vagas de trainee, ainda numa comparação com o total de contratações para todas as faixas etárias.
MOTIVOS PARA CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAIS MAIS EXPERIENTES
A empresa atribuiu essa parcela de contratações a programas afirmativos de algumas empresas para atrair diversidade ao ambiente de trabalho. Seria uma tendência para beneficiar ambos os lados.
CEO e cofundadora da Gupy, Mariana Dias disse, no comunicado com os dados da pesquisa, que as empresas “conseguem aumentar a diversidade e contar com a experiência desses profissionais”.
Já esses profissionais, segundo ela, “têm a oportunidade de se desenvolverem em áreas novas, como tecnologia, por exemplo, e aprender a trabalhar em ambientes mais dinâmicos e inovadores”.
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