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O que é portabilidade de salário?

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Por Rodrigo Chiodi
Quando você é contratado por uma empresa, normalmente o departamento de Recursos Humanos (RH) pede a você que abra uma conta no mesmo banco onde essa empresa tem conta.

Essa conta serve para você receber o seu pagamento todo mês. Por isso, recebe o nome de conta-salário.

Até 2018, você não tinha escolha: enquanto trabalhasse para aquela empresa, teria de ter a conta-salário naquele banco X. Mesmo que você preferisse ter a sua conta corrente, os seus cartões de crédito, o seu CDB e outras operações no banco Y.

As coisas mudaram em 2018. O Conselho Monetário Nacional
(CMN), órgão que regula as regras do sistema financeiro no Brasil, decidiu naquele ano que você pode fazer a portabilidade da conta bancária.

Ou seja, você pode transferir a conta-salário do banco X para o banco Y. Com isso, a empresa passa a depositar o seu salário no banco em que você optar. Onde você já tem conta, cartões, CDB e tudo mais. E, o que é melhor, não tem custo nenhum para fazer essa migração. Tudo o que você tem de fazer é pedir a portabilidade ao banco de destino — neste exemplo, o banco Y.

Isto tudo é um pouco parecido, sim, com a portabilidade da telefonia celular. Por isso, tem o mesmo nome.

A portabilidade de salário foi aprovada pelo CMN em fevereiro de 2018 e entrou em vigor em 1º de julho do mesmo ano.

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